Junge Erwachsene möchten sich mobil bewerben

Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie.

Junge Erwachsene der Generation Y möchten sich zunehmend mobil bewerben. 

Sie nutzen Smartphones zur Jobsuche und wünschen sich zukünftig noch mehr Angebote zur mobilen Bewerbung. Das ist das Ergebnis einer neuen Umfrage.

Generation Y befragt

Die Studie wurde von der Jobbörse Absolventa in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilians-Universität München durchgeführt. 

Es wurden 578 junge Erwachsene befragt, die in den 1980er und 1990er Jahren geboren wurden und heute Mitte zwanzig bis Anfang dreißig sind (die sogenannte Generation Y). 

Die Hauptergebnisse:
Mobile Bewerbungswünsche

Smartphones werden häufig zur Stellensuche genutzt. 

43 Prozent suchen damit Jobs, ebenso viele wie mit feststehenden Computern. 

20 Prozent sind mit dem Tablet auf Jobsuche. 

97 Prozent sind der Meinung, dass die mobile Stellensuche in Zukunft noch wichtiger wird.

Mehr als die Hälfte möchte sich mobil bewerben. 

53 Prozent haben diesen Wunsch, wenn Karriereseiten von Unternehmen und Jobbörsen dafür geeigneter wären. 

13 Prozent haben sich bislang erst mobil auf eine freie Stelle beworben.

Mobile Arbeitgeber werden positiv wahrgenommen. 

Unternehmen, die sich mobil gut präsentieren, werden als „modern, zukunftsfähig, dynamisch und erreichbar“ eingeschätzt. 

Die befragten jungen Erwachsenen wünschen sich an mobilen Angeboten Unternehmensinformationen und Stellenanzeigen, die fürs Smartphone optimiert sind, und dass sie sich direkt aus einem sozialen Netzwerk heraus bewerben können.

Original Artikel link: WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE AKTUELLE

Empfehlung von Business Doctors, Graz, Österreich