Auzug von den Artikel:
SABINE MEZLER-ANDELBERG (Die Presse)
Stress Prävention am Arbeitsplatz:
Schon mit kleinen Maßnahmen große Wirkungen erzielen.
Was Pflanzen können – und was färbige Beleuchtung mit Champagner gemeinsam hat.
Dass Wohlbefinden am Arbeitsplatz Leistung, Innovationsfähigkeit und Output deutlich erhöht, ist längst kein Geheimnis mehr.
Die weltweit erfolgreichsten Firmen machen seit Jahren vor, wie es geht. Allerdings muss nicht gleich in Glaspaläste mit Rutschen, Hängematten und Wellness bereichen investiert werden, schon kleine Veränderungen können am Arbeitsplatz große Wirkungen erzielen:
SABINE MEZLER-ANDELBERG (Die Presse)
Stress Prävention am Arbeitsplatz:
Schon mit kleinen Maßnahmen große Wirkungen erzielen.
Was Pflanzen können – und was färbige Beleuchtung mit Champagner gemeinsam hat.
Dass Wohlbefinden am Arbeitsplatz Leistung, Innovationsfähigkeit und Output deutlich erhöht, ist längst kein Geheimnis mehr.
Die weltweit erfolgreichsten Firmen machen seit Jahren vor, wie es geht. Allerdings muss nicht gleich in Glaspaläste mit Rutschen, Hängematten und Wellness bereichen investiert werden, schon kleine Veränderungen können am Arbeitsplatz große Wirkungen erzielen:
Warme Farben im Trend
Bei der Farbgestaltung in den Büros stehen derzeit warme Töne hoch im Kurs, und Bürodesigner Horst Steiner weiß auch, warum: „Die Menschen brauchen bei dem heutigen Stress ein bisschen Beruhigung, eine Art Geländer, an dem sie sich festhalten können“, erklärt er. Schrille oder aggressive Farben sind dafür selten geeignet, und können auch gern einmal auf emotionalen Widerstand bei Mitarbeitern und Kunden stoßen.
Bei der Farbgestaltung in den Büros stehen derzeit warme Töne hoch im Kurs, und Bürodesigner Horst Steiner weiß auch, warum: „Die Menschen brauchen bei dem heutigen Stress ein bisschen Beruhigung, eine Art Geländer, an dem sie sich festhalten können“, erklärt er. Schrille oder aggressive Farben sind dafür selten geeignet, und können auch gern einmal auf emotionalen Widerstand bei Mitarbeitern und Kunden stoßen.
Und auch allgemeine Regeln wie „Rot ist anregend“ oder „Grün beruhigt“ sind mit Vorsicht zu genießen. „Man sollte immer auf die Gruppe eingehen, eventuelle Lieblingsfarben berücksichtigen“, so Steiner – und wenn man diese nicht kenne, beispielsweise bei Kunden, seien dezente, ruhige Erdtöne immer eine gute Lösung.......................................
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BUSINESS DOCTORS SYMPOSIUM 2013
Erfolgsfaktor Prävention
– von der Wertschätzung zur Wertschöpfung
2 Symposium in St. Lambrecht für
Stress-Burnout Prävention,
generationengerechte und gesunde Arbeitswelten 2013.
Dieses Symposium wird sich schwerpunktmäßig mit Gesundheit und Krankheit im Kontext zu Wertschätzung und Wertschöpfung auseinandersetzen.
Weit über die anwesenden TeilnehmerInnen hinaus soll die Notwendigkeit einer umfangreichen Krankheitsprävention dargelegt und die Erfolgsfaktoren dafür aufgezeigt werden. Hier sollen Personalisten und Unternehmer zu den Themen Prävention fit gemacht werden, Anregungen zur Implementierung von BGF und BGM erhalten und praktikable Umsetzungshinweise erhalten.
Sozialminister Rudolf Hundstorfer, Gesundheitsminister Alois Stöger,
NEU!!!!
Informationen:
Zahlen, Daten und Fakten zu den berufsgruppenspezifischen Stress – und Burnoutstudien, Leistungseinbußen durch Stress, etc. sowie Infos zur BIS Business Intelligence Software mit dem Einsparungspotentialrechner sind kostenfrei unter www.business-doctors.at abrufbar.
Die Business Doctors Kostenfreie „Stress & Burnout Check“ APP für Android User ist im Google Play Store unter dem Suchbegriff „businessdoctors“ frei zum info-download.
Präs. K. Blecha, Dir. K. Aust – PVA, Mag. R. Czeskleba – Fit 2 Work, G. Plank – AK, Mag. Ch. Finding – GKK sowie zahlreiche WissenschafterInnen wie Prof. Dr. D. Scholz bis hin zu SpezialistInnen aus Medizin, Wirtschaft und Wissenschaft werden die Themen von verschiedensten Blickwinkeln aus beleuchten.
Mehr Info: Business Doctors: www.Business-doctors.at
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Business Doctors Top Infoveranstaltungen
1) SYMPOSIUM 2013:
Erfolgsfaktor Prävention - von der Wertschätzung zur Wertschöpfung,
das 2. Symposium in der Reihe generationengerechte und gesunde Arbeitswelten
von 17. -18. Oktober 2013 in St. Lambrecht,
Info und Anmeldung unter office@business-doctors.at
2) 1. Österreichische Resilienz Tagung von 26. - 27 Juni in Jännersdorf.
Info über www.neue-zeit.at
Ihr Ansprechpartner:
Franz Daublebsky,Tel. 0664 / 101 2333
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Wichtiger Hinweis:
Diese Seite enthält nur allgemeine Hinweise und Sie kann einen Arztbesuch nicht ersetzen. Die Beantwortung individueller Fragen durch unsere Experten:
Email: office@business-doctors.at
Ihr Business Doctors, Graz, Österreich
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Hallo, im Prinzip ist mein Arbeitsplatz sehr ähnlich. Viel Licht viel Grünzeug. Was aber zusätzlich als Motivation dient ist der Anreiz, dass wenn man erfolgreich seine Arbeiten erledigt, dass die Firma mit Incentive Reisen lockt. Das holt, ob man es glaubt oder nicht, mich immer wieder ein wenig von meinem Stress herunter weil ich immer eine positive Aussicht habe.
ReplyDeleteDanke Fr. Glasbeuger!
ReplyDeleteAnreiz, Licht und viel Grünzeug.
Super!!
Business Doctors, Graz, Österreich
Danke Fr. Glasbeuger!
ReplyDeleteAnreiz, Licht und viel Grünzeug.
Super!!
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