Stress & Anxiety News

Stress and anxiety are the most common reasons for sick leave - and men are more likely to be off-work ...

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Zahlen, Daten und Fakten zu den berufsgruppenspezifischen Stress – und Burnoutstudien, Leistungseinbußen durch Stress, etc. sowie Infos zur BIS Business Intelligence Software mit dem Einsparungspotentialrechner sind kostenfrei unter www.business-doctors.at abrufbar.

Die Business Doctors Kostenfreie „Stress & Burnout Check“ APP für Android User ist im Google Play Store unter dem Suchbegriff „businessdoctors“ frei zum info-download.

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Business Doctors Top Infoveranstaltung

BUSINESS DOCTORS SYMPOSIUM OKTOBER 2013:
Erfolgsfaktor Prävention - von der Wertschätzung zur Wertschöpfung,
das 2. Symposium in der Reihe generationengerechte und gesunde Arbeitswelten
von 17. -18. Oktober 2013 in St. Lambrecht,
Info und Anmeldung unter office@business-doctors.at

Ihr Ansprechpartner:

Franz K. Daublebsky,
daublebsky@business-doctors.at
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JAHRESTAGUNG: ERFOLGSFAKTOR RESILIENZ, KURZ ZUSAMMENFASSUNG, TAG 1 am 27 JUNI 2013

RESILIENZ
 Der Wille zu Überleben 

Resilienz ist die Fähigkeit, auf wechselnde Lebenssituationen ­flexibel zu reagieren und auch stressreiche, frustrierende, schwierige und belastende Lebenssituationen ohne schwere psychische Schädigungen meistern zu können.

Die Neuzeit-Consulting, die sich seit vielen Jahren mit dem Thema Resilienz auseinander setzt, veranstaltet unter den wissenschaftlichen Leitung von Frau Mag. Ingeborg Hartl in Jennersdorf von 27. - 28. Juni 2013 mit hochkarätiger Besetzung die erste österreichische Resilienztagung.

Fr. Mag. Ingeborg Hartl

REFERENTEN 27 JUNI 2013

Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf

Begrüßung: Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf

• Local Industrie information: Leder, Hi Tech
• Regional Tourismus
• "Durch reden, kommen die Leute zusammen"

"HERZLICH WELLKOMMEN" vom STEPHAN FUCHS, GF NeuZeit

NEUZEIT CONSULTING

Univ. Prof. Dr. Sepp Porta, einer der profiliertesten Streßforscher Österreichs

Univ. Prof. Dr. Sepp Porta:
Theme....

• Sind wir für die Zukunft Konstruiert?
• Was ist Stress? Definition: Pschyrembel 258 Auflage.
• STRESS ist ein INDIVIDUAL Reaktion!
• Aufbau CO2 IN Blut.....Bewegung MIT Pausen.
• Darwin und Fridel ........differenz
• Warum und Weil Alkalischer pH wert?
• CO2 und pH wert diagnose.
• Magnesium spiegel und die LIEBE!
• Vor Erschöpfung: "Die Pause ist die Mutter die Zukunft".
• Pausearm
• Burnout: Unglückliche mit zuwenig Stress!
• Dopaminerges Belohnungssystem.
• Boreout: Zuwenige Aufgaben.
• "Spass" bei dem Arbeit :::: Vieleicht besser Freude!



Franz K. Daublebsky, Business Doctors

Franz K. Daublebsky, Business Doctors:

• Wo sind die Stressoren in Unternehmen?
• Bildung statt Therapie!
• Das Unternehmen in der Krise.
• Mit Prävention zur Resilienz aus der Krise.
• Psychneurotische erkrankung und Kosten.
• Multi-tasking....the Myth!
• Etwas  "T.U.N." Tag und Nacht.
• Konsum Terror.
• Human Resources "Wertschätzung"
• Burnout und seine Symptome.

Dr Paul Jimenez

Dr Paul Jimenez:

• "Resilienz für Unternehmen"
• Prävention durch Arbeits -und Organisationspsychologie.
• Das Ziel.......ohne zu viel Stress?
• Beanspruchung steigt stetig.
• Organisationale Resilienz.
• Organisationspsychologische Diagnostik.
• Auftrag und Belastungen.
• Ressourcen und Aufgabe zum Ergebnis.
• Proceedure: Auftrag> Bewertung> Redefinition> Aufgabe.
• Organisationsklima: 10 verschiedene aspekte.
• Einsprüchsvolle Job zu haben.
• Einfluss Engagement und Demotivation.

Dr Jimenez: Kontakt/Website: www.webpsy.uni-graz.at/aou/

Mr. Georg Schwab, Para-Olympian

Mr. Georg Schwab:

• RESILIENZ!!
• Selbsterfährung mit Querschnittlähmung.
• ASIA Classification: American Spinal Injuries Association.
• Nür 2% sind "Gesund" wieder.
• Notwendig war Ziel ersetzung.
• Behindertensport und Liestungssportler seit 2011.
• Semi-profi "Para-cycling" "Para-snowboarding"
• Mitglied für Sochi 2014

COMMENT: INSPIRATIONAL!!!!!!!

Abend Programm:

Zahlen, Daten und Fakten sowie Wege aus dieser Negativentwicklung werden bei dieser Tagung aufgezeigt und erarbeitet.

Informationen und Anmeldungsunterlagen, sowie das genaue Programm erhalten Sie unter: www.neuzeit-consulting.at

Informationen zu den Studien der Business Doctors erhalten Sie unter:
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REFERENTEN Vormittag bei JAHRESTAGUNG: ERFOLGSFAKTOR RESILIENZ 27 JUNI 2013

Stress- und Burnout- Prävention,

sowie Prävention als Wirtschaftsfaktor sind die Schwerpunkte 

der 1. Österreichischen Resilienztagung,

die im Zeichen der Krise und deren Bewältigung steht.

RESILIENZ
 Der Wille zu Überleben 

Resilienz ist die Fähigkeit, auf wechselnde Lebenssituationen ­exibel zu reagieren und auch stressreiche, frustrierende, schwierige und belastende Lebenssituationen ohne schwere psychische Schädigungen meistern zu können.

Die Neuzeit-Consulting, die sich seit vielen Jahren mit dem Thema Resilienz auseinander setzt, veranstaltet unter den wissenschaftlichen Leitung von Frau Mag. Ingeborg Hartl in Jennersdorf von 27. - 28. Juni 2013 mit hochkarätiger Besetzung die erste österreichische Resilienztagung.

Fr. Mag. Ingeborg Hartl

Basierend auf der Berufsgruppenspezifischen Streß- und Burnoutstudie der Business Doctors wird hier Personalisten, Unternehmen und Betriebskörperschaften aus allen Bereichen der Wirtschaft und der öffentlichen Hand von verschiedensten Blickwinkeln Einblick gegeben, wie man der Krise trotzen und gestärkt aus ihr hervorgehen kann.

REFERENTEN (Vormittag) 27 JUNI 2013

Begrüßung: Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf

Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf

UND:

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Burnout Prevention: Help at hand for sufferers of digital burn-out

Article: MENAFN.com

Tired of checking your smartphone every few minutes for new emails, likes or retweets? 

Do you spend more time looking at your device than chatting to your date? 

Are you close to a digital burn-out?

Fear not, an increasing number of options are available for those seeking to detox from technology, from wallpaper that blocks wi-fi to Internet-free holidays and software that forces you off addictive sites.

"People connect all the time, everywhere, in every position -- lying down on their bed, at the restaurant, in the waiting room," says Remy Oudghiri, a director at French polling firm Ipsos and author of a book on the subject.

More and more people own devices that allow this. In the United States, over half of adults now have a smartphone, while more than a third own a tablet computer.

"This sudden surge in connection possibilities, after the initial period of enthusiasm, prompts every user to reflect on how to continue to enjoy life while taking advantage of their connection. How to avoid becoming dependent," Oudghiri said.

French researchers have come up with one solution, creating a special type of wallpaper that blocks wifi, which materials company Ahlstrom is busy developing further with the aim of putting it on the market next year.

Spokesman Robin Guillaud says there has already been significant interest in the invention. Schools in particular have made enquiries, keen to prevent students from spending too much time hooked to their smartphones.

According to an Ipsos survey, nearly a third of French people now feel the need to disconnect, with similar trends recorded in other countries.

Separate research from the same firm found that in 2006, 54 percent of the French population felt people spent less time together due to the advent of new technologies, a figure that leapt to 71 percent last year.

Companies have latched onto this lassitude, particularly in the tourism industry where some hotels and resorts offer digital detox packages.

The upmarket Westin hotel in Dublin, for instance, gives guests the option to surrender their smartphones and tablets on check-in and provides them with a detox pack that includes a tree planting kit and a board game.
But it comes at a price -- 175 euros ($230) per person per night.

Other firms are offering more in-depth packages to really get away from it all. The US-based Digital Detox organises tech-free retreats to remote places in the United States or escape destinations such as Cambodia.

"Some of it is marketing", said Thierry Crouzet, a blogger who went cold turkey and disconnected for six months.
"There are loads of places that are tranquil. No need to book a tour operator that takes you to the North Pole."

The 49-year-old wrote a book about his experience called "I unplugged", after suffering from a digital burn-out that saw him so craving technology that he would sometimes check his email, blogs and Twitter at night.

"I see a lot of blogger friends who are easing off. Nearly everyone gradually takes breaks. We're realising that at the end of the day, it (technology) doesn't nourish us," he said.

But Crouzet admits that as a blogger who was going to write a book about his experience, it was easier for him to disconnect than it is for thousands of people who rely on email for work.

As a result, some companies are implementing measures to try and relieve employees from being contactable 24/7.

German car maker Volkswagen, for instance, in 2011 decided to stop sending emails to thousands of employees' Blackberrys between 6.15 pm and 7:00 am.

And for those who just cannot resist Facebook, Twitter or Google+, the website anti-social.cc offers software that disables a list of distracting sites provided by the customer for a specified time period.

When all else fails, Internet rehabs are starting to spring up, such as reSTART, which bills itself as the first retreat centre programme in the United States.
According to its website, most of those they treat are between 18 and 28, and have checked in because they have had difficulty finishing college due to their Internet use, or establishing and maintaining off-line relationships.
The programme aims to teach participants about healthy eating, getting good sleep and how to address difficult emotions head-on rather than escape online.

The jury is out, however, as to whether those hooked on technology suffer from an actual addiction.

"I wouldn't use the word addiction, I'd use the word dependence," said Oudghiri.

"And it's not the same dependence as drug dependence as you can free yourself of it more easily."

ARE YOU SUFFERING FROM DIGITAL BURNOUT????

PLEASE LEAVE US YOUR COMMENTS BELOW!!!

THANK YOU.......
BUSINESS DOCTORS AUSTRIA

Article: MENAFN.com

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Stress am Arbeitsplatz: Schlechter Umgang mit Stress – vor allem in Großunternehmen

Artikel bei Haufe Online Redaktion

Die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland und Europa ist der Ansicht, dass arbeitsbedingter Stress verbreitet ist. Vier von zehn Arbeitnehmern meinen, dass an ihrem Arbeitsplatz nicht gut damit umgegangen wird. Langfristige Programme für aktives Altern sind weitestgehend unbekannt.

Nach einer aktuellen Umfrage geben 16 Prozent der Befragten sogar an, dass der arbeitsbedingte Stress "sehr häufig" vorkommt. Arbeitnehmerinnen geben häufiger als ihre männlichen Kollegen an, dass arbeitsbedingter Stress verbreitet ist (54 im Vergleich zu 49 Prozent), und Arbeitnehmer der Altersgruppe 18 bis 54 Jahre häufiger als Arbeitnehmer der Altersgruppe ab 55 Jahre (53 im Vergleich zu 44 Prozent).

Die Wahrnehmung des arbeitsbedingten Stresses ist auch nach Branchen unterschiedlich: Dabei äußern Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich am häufigsten, dass Fälle von arbeitsbedingtem Stress verbreitet sind (61 Prozent, wobei 21 Prozent angeben, dass diese Fälle "sehr häufig" sind).

In Deutschland scheint Stress auch mit der Größe des Unternehmens zusammen zu hängen; je größer die Anzahl der Beschäftigten desto häufiger ist die Rede von arbeitsbedingtem Stress und desto schlechter wird damit umgegangen.

Häufigste Ursache für Stress: Umstrukturierung

Arbeitsplatzunsicherheit und -umstrukturierung werden europaweit als häufigste Ursache für arbeitsbedingten Stress wahrgenommen (72 Prozent), gefolgt von Arbeitszeit und Arbeitsbelastung (66 Prozent). Unter den jüngeren Beschäftigten in der Altersgruppe 18 bis 34 Jahre liegen diese beiden Ursachen jedoch gemeinsam an erster Stelle (je 69 Prozent).

In Deutschland wird Mobbing oder Belästigung am zweithäufigsten als Grund für Stress am Arbeitsplatz genannt (78 Prozent), während zu hohe Arbeitsbelastung den dritten Platz einnimmt (76 Prozent). Sechs von zehn Arbeitnehmern (59 Prozent) erkennen inakzeptable Verhaltensformen wie Mobbing und Schikanen oder Belästigung auch in den anderen europäischen Ländern als häufige Ursachen von arbeitsbedingtem Stress an.

Ein geringerer Anteil von Arbeitnehmern nennt eine fehlende Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten (57 Prozent), eine mangelnde Klarheit der Rollen und Aufgaben (52 Prozent) oder die eingeschränkte Möglichkeit der Gestaltung von Arbeitsmustern (46 Prozent) als häufige Ursachen von arbeitsbedingtem Stress.

Langfristige Programme für Aktives Altern selten

Dabei sind lediglich einem von acht Arbeitnehmern in Europa (zwölf Prozent) Strategien und Programme bekannt, die es älteren Arbeitnehmern erleichtern, bis zum Rentenalter oder darüber hinaus weiterzuarbeiten. In Deutschland sind es sogar nur acht Prozent. Der Bekanntheitsgrad solcher Strategien nimmt mit der Unternehmensgröße zu und reicht von sieben Prozent in den kleinsten Unternehmen mit einem bis zehn Beschäftigten bis zu 19 Prozent in den größten Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten.

Über die Studie zum Gesundheitsmanagement in Europa

Das sind die wichtigsten Ergebnisse der dritten gesamteuropäischen Meinungsumfrage, die Ipsos Mori im Namen der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) durchgeführt hat. Dafür wurden insgesamt 16.622 Interviews mit Voll- und Teilzeitbeschäftigen sowie Selbstständigen geführt.


Artikel bei Haufe Online Redaktion

Empfehlung vom Business Doctors, Österreich

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JAHRESTAGUNG 27 -28 JUNI 2013

ERFOLGSFAKTOR RESILIENZ  

       

Stress- und Burnout- Prävention, sowie Prävention als Wirtschaftsfaktor sind die Schwerpunkte
der 1. Österreichischen Resilienztagung, die im Zeichen der Krise und deren Bewältigung steht.


Die Neuzeit-Consulting, die sich seit vielen Jahren mit dem Thema Resilienz auseinander setzt, veranstaltet unter den wissenschaftlichen Leitung von Frau Mag. Ingeborg Hartl in Jannersdorf von 27. - 28. Juni 2013 mit hochkarätiger Besetzung die erste österreichische Resilienztagung.
Basierend auf der Berufsgruppenspezifischen Streß- und Burnoutstudie der Business Doctors wird hier Personalisten, Unternehmen und Betriebskörperschaften aus allen Bereichen der Wirtschaft und der öffentlichen Hand von verschiedensten Blickwinkeln Einblick gegeben, wie man der Krise trotzen und gestärkt aus ihr hervorgehen kann.

Heute Lösungen für morgen erarbeiten...
ist das zentrale Thema, das weit über unsere Grenzen hinaus bekannte Referenten wie Prim. Dr. W. Friedl, wissenschaftlicher Leiter der Business Doctors; Univ. Prof. Dr. Sepp Porta, einer der profiliertesten Streßforscher Österreichs; F.K. Daublebsky, HR-Manager der Business Doctors und Spezialist für Leistungseinbußen durch Streß und Prävention als Wirtschaftsfaktor; Frau Gesundheitsminister a.D. Dr. A. Kdolsky; Hr. Sozialminister R. Hundstorfer sowie weitere Kapazitäten unter der Moderation von Fr. Mag. Ingeborg Hartl den Tagesteilnehmern und Teilnehmerinnen zeitnah näher bringen.

Zahlen, Daten und Fakten sowie Wege aus dieser Negativentwicklung werden bei dieser Tagung aufgezeigt und erarbeitet.

Informationen und Anmeldungsunterlagen, sowie das genaue Programm erhalten Sie unter: www.neuzeit-consulting.at

Informationen zu den Studien der Business Doctors erhalten Sie unter:
www.business-doctors.at

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ERFOLGSFAKTOR RESILIENZ: STRESS- und BURNOUT FÄHIG BLIEBEN.....JAHRESTAGUNG 27 - 28 JUNI

Stress- und Burnout- Prävention,

sowie Prävention als Wirtschaftsfaktor sind die Schwerpunkte 

der 1. Österreichischen Resilienztagung,

die im Zeichen der Krise und deren Bewältigung steht.

Die Neuzeit-Consulting, die sich seit vielen Jahren mit dem Thema Resilienz auseinander setzt, veranstaltet unter den wissenschaftlichen Leitung von Frau Mag. Ingeborg Hartl in Jannersdorf von 27. - 28. Juni 2013 mit hochkarätiger Besetzung die erste österreichische Resilienztagung.
Basierend auf der Berufsgruppenspezifischen Streß- und Burnoutstudie der Business Doctors wird hier Personalisten, Unternehmen und Betriebskörperschaften aus allen Bereichen der Wirtschaft und der öffentlichen Hand von verschiedensten Blickwinkeln Einblick gegeben, wie man der Krise trotzen und gestärkt aus ihr hervorgehen kann.

Heute Lösungen für morgen erarbeiten...
ist das zentrale Thema, das weit über unsere Grenzen hinaus bekannte Referenten wie Prim. Dr. W. Friedl, wissenschaftlicher Leiter der Business Doctors; Univ. Prof. Dr. Sepp Porta, einer der profiliertesten Streßforscher Österreichs; F.K. Daublebsky, HR-Manager der Business Doctors und Spezialist für Leistungseinbußen durch Streß und Prävention als Wirtschaftsfaktor; Frau Gesundheitsminister a.D. Dr. A. Kdolsky; Hr. Sozialminister R. Hundstorfer sowie weitere Kapazitäten unter der Moderation von Fr. Mag. Ingeborg Hartl den Tagesteilnehmern und Teilnehmerinnen zeitnah näher bringen.

Zahlen, die für nachhaltige Streß- & Burnoutprävention sprechen.

Insbesondere in der nach wie vor aktuellen Situation mit permanent steigenden Kosten, streßbedingten Leistungseinbußen und steigenden Krankenstandstagen spielt Resilienz eine täglich wichtigere Rolle.
19,8% Steigerung der psychischen Erkrankungen 2011.
Höchststand der Krankenstandstage von 43 Tagen von psychisch Erkrankten (der Österreichschnitt liegt bei 12 Tagen).
Die Leistungseinbußen bedingt durch Streß belaufen sich 2011 lt. HWWI auf € 364 Mrd.
81 Millionen psychoneurotisch Erkrankte verursachen in der EU 2012 bereits Kosten von € 796 Mio. etc...

Zahlen, Daten und Fakten sowie Wege aus dieser Negativentwicklung werden bei dieser Tagung aufgezeigt und erarbeitet.

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RESILIENZ
 Der Wille zu Überleben 

Resilienz ist die Fähigkeit, auf wechselnde Lebenssituationen ­exibel zu reagieren und auch stressreiche, frustrierende, schwierige und belastende Lebenssituationen ohne schwere psychische Schädigungen meistern zu können.

In den 1950-Jahren wurde der Begri­ Resilienz durch die US amerikanische Entwicklungs psychologin Emmy E. Werner bekannt. Dieses Phänomen der psychischen Widerstands fähigkeit ist nach heutigen Erkenntnissen nicht als individuelle Eigenschaft zu verstehen, sondern als eine Fähigkeit, die sich im Verhalten der Personen und ihrer Lebensmuster manifestiert. Resilienz kann als Ergebnis eines Prozesses gesehen werden, das sich in der Interaktion zwischen dem Individuum und seiner Umwelt vollzieht. 

Laut Monika Friedrich ist die Erkenntnis wichtig, dass sich Resilienz nicht trotz widriger Umstände entwickelt, sondern wegen der Herausforderungen, die diese negativen Bedingungen in sich bergen und
mit denen man sich auseinandersetzen muss.

Resilienz bedeutet in der Biologie Elastizität, Spannkraft, Beweglichkeit; in der Psychologie ist es die Widerstandskraft, die Menschen Krisen meistern lässt. Resilienz beschreibt sich als psychische und physische Stärke, die es Menschen ermöglicht, Lebenskrisen ohne langfristige Beeinträchtigung zu meistern.

Ausgangspunkt und Grundthema der Jahrestagung 2013 „Erfolgsfaktor Resilienz“ ist der Aspekt der Krise, ihre Wahrnehmung, Bewertung und Bewältigung. Dies soll aus verschiedenen Blickwinkeln präsentiert und diskutiert werden.

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Österreichischen Statistik: Psyche als Grund für mehr Fehlzeiten; Signifikant mehr Krankenstände wegen Angststörungen und Depressionen seit 2009.

Auzug aus den  Artikel in KURIER.at

Jeder zweite Österreicher an einer psychischen Störung leidet.
Doch wie spiegelt sich diese Diagnose in den aktuellsten Krankenstandsstatistiken wider?

347.082 Tage. 

Um diese Summe war 2012 die Zahl der Krankenstandstage aufgrund psychischer Erkrankungen größer als 2011 – ein Plus von 11,3 Prozent.

Gleichzeitig ging die Zahl aller Krankenstandstage um 0,8 Prozent zurück. Das geht aus der neuen Statistik des Hauptverbandes der Sozialversicherungsträger hervor. 

Noch deutlicher wird der Trend im Vergleich von 2009 und 2012: Innerhalb von vier Jahren stiegen die psychisch bedingten Krankenstandstage um 41,1 Prozent (siehe Grafik unten).

Verunsicherung

Von einem „außergewöhnlichen Anstieg bei psychischen Erkrankungen“ spricht man im Hauptverband. 

Rund 900.000 Menschen erhalten jährlich wegen psychischer Leiden Leistungen der Krankenversicherungen. 

„Wir leben nicht in Zeiten der allgemeinen Versicherung, sondern der allgemeinen Verunsicherung“, 

sagt Georg Psota, Präsident der Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie. 

„Es gibt in der Gesellschaft einen Verlust an Solidarität und Sicherheitsgefühl, traditionelle Strukturen lösen sich auf, viele fragen sich: Wie geht es weiter – mit der EU, mit der Wirtschaft, mit mir, mit der Familie?“

Das könnte ein Grund für das Mehr an Angststörungen und Depressionen sein. Psota : „Das ist meine persönliche Interpretation.“ Denn belegt sei das nicht. „Der Anstieg der Krankenstände kann auch darin liegen, dass sich die Menschen heute mehr deklarieren und psychische Probleme nicht mehr hinter einem Magen-Darm-Infekt verstecken. Es fehlen Studien zur tatsächlichen Krankheitshäufigkeit in Österreich. Wir wissen nicht, wie hoch die Zahlen tatsächlich sind.“

Johannes Wancata, Leiter der Klinischen Abteilung für Sozialpsychiatrie der Uni-Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, sieht zwei Gründe für den Anstieg:

„Wir haben Anfang der 90er-Jahre in einer Studie gezeigt, dass damals von Allgemeinmedizinern und an Abteilungen wie Chirurgie oder Gynäkologie nur 40 bis 45 Prozent der psychischen Erkrankungen erkannt wurden – deutlich mehr als die Hälfte wurde übersehen. Heute werden durch bessere Ausbildung 60 bis 65 % erkannt.“

Früher wurden Menschen mit Depression oder Angststörung „in vielen Betrieben mitgetragen. Heute heißt es, ,du musst in Krankenstand gehen‘ – oder die Betroffenen werden in die Frühpension gedrängt.“

Die gestiegene Stressbelastung im Beruf mache es für Menschen mit psychischen Leiden immer schwieriger, damit umzugehen. „Ich sehe keine Zunahme der Erkrankungen, aber eine Zunahme der Inanspruchnahme von Leistungen. Die wird in den nächsten Jahren weitersteigen. Darauf wird die Politik mit einem Ausbau von Betreuungs- und Therapieeinrichtungen reagieren müssen“, betont Wancata.

Wichtig seien Maßnahmen im Vorfeld, betont Ulla Konrad, Präsidentin des Berufsverbandes der Österreichischen Psychologen. „In Betrieben könnte durch Prävention vieles abgefangen werden. Die betriebliche Gesundheitsförderung sollte sich mehr auf psychische Aspekte konzentrieren und Arbeitspsychologen verstärkt einbinden – wie es etwa bei dem Projekt fit2work (Infos: www.fit2work.at ) der Fall ist.“ Leider geschehe dies oft nicht ausreichend. Konrad: „In vielen Unternehmen herrscht noch großes Unwissen, wie mehr Aufmerksamkeit für die Psyche konkret umgesetzt werden kann.“

ARTIKEL lINK:
KURIER ERSTELLT AM 17.06.2013, 06:00


STICHWORTE:
• ›  DEPRESSION
• ›  KRANKHEIT
• ›  KRANKENSTAND

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BUSINESS DOCTORS SYMPOSIUM 2013

Erfolgsfaktor Prävention

– von der Wertschätzung zur Wertschöpfung

2 Symposium in St. Lambrecht für

Stress-Burnout Prävention,

generationengerechte und gesunde Arbeitswelten 2013.

Die Zielsetzung

Dieses Symposium wird sich schwerpunktmäßig mit Gesundheit und Krankheit im Kontext zu Wertschätzung und Wertschöpfung auseinandersetzen.
Weit über die anwesenden TeilnehmerInnen hinaus soll die Notwendigkeit einer umfangreichen Krankheitsprävention dargelegt und die Erfolgsfaktoren dafür aufgezeigt werden. Hier sollen Personalisten und Unternehmer zu den Themen Prävention fit gemacht werden, Anregungen zur Implementierung von BGF und BGM erhalten und praktikable Umsetzungshinweise erhalten.

Die Referenten:

Sozialminister Rudolf Hundstorfer, Gesundheitsminister Alois Stöger,

Präs. K. Blecha, Dir. K. Aust – PVA, Mag. R. Czeskleba – Fit2Work, G. Plank – AK, Mag. Ch. Finding – GKK sowie zahlreiche WissenschafterInnen wie Prof. Dr. D. Scholz bis hin zu SpezialistInnen aus Medizin, Wirtschaft und Wissenschaft werden die Themen von verschiedensten Blickwinkeln aus beleuchten.             

Mehr Info: Business Doctors: www.Business-doctors.at

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Zahlen, Daten und Fakten zu den berufsgruppenspezifischen Stress – und Burnoutstudien, Leistungseinbußen durch Stress, etc. sowie Infos zur BIS Business Intelligence Software mit dem Einsparungspotentialrechner sind kostenfrei unter www.business-doctors.at abrufbar.

Die Business Doctors Kostenfreie „Stress & Burnout Check“ APP für Android User ist im Google Play Store unter dem Suchbegriff „businessdoctors“ frei zum info-download.

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Business Doctors Top Infoveranstaltungen

1) SYMPOSIUM 2013:
Erfolgsfaktor Prävention - von der Wertschätzung zur Wertschöpfung,
das 2. Symposium in der Reihe generationengerechte und gesunde Arbeitswelten
von 17. -18. Oktober 2013 in St. Lambrecht,
Info und Anmeldung unter office@business-doctors.at

2) 1. Österreichische Resilienz Tagung von 26. - 27 Juni in Jännersdorf.
Info über www.neuzeit.consulting.at

Ihr Ansprechpartner:

Franz Daublebsky,

daublebsky@business-doctors.at

Tel. 0664 / 101 2333

Empfehlung von Business Doctors: www.Business-doctors.at
Recommended by Business Doctors: www.Business-doctors.at

Wichtiger Hinweis:
Diese Seite enthält nur allgemeine Hinweise und Sie kann einen Arztbesuch nicht ersetzen. Die Beantwortung individueller Fragen durch unsere Experten:
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Ihr Business Doctors, Graz, Österreich
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STRESS- und BURNOUT FÄHIG BLIEBEN, ERFOLGSFAKTOR RESILIENZ: 27 - 28 JUNI ­ HOTEL DAS EISENBERG (AN DER RAAB)

Stress- und Burnout- Prävention,

sowie Prävention als Wirtschaftsfaktor sind die Schwerpunkte 

der 1. Österreichischen Resilienztagung,

die im Zeichen der Krise und deren Bewältigung steht.

Die Neuzeit-Consulting veranstaltet in Jännersdorf von 27. - 28. Juni 2013 mit hochkarätiger Besetzung die erste österreichische Resilienztagung.
Basierend auf der Berufsgruppenspezifischen Streß- und Burnoutstudie der Business Doctors wird hier Personalisten, Unternehmen und Betriebskörperschaften aus allen Bereichen der Wirtschaft und der öffentlichen Hand von verschiedensten Blickwinkeln Einblick gegeben, wie man der Krise trotzen und gestärkt aus ihr hervorgehen kann.

Heute Lösungen für morgen erarbeiten...
ist das zentrale Thema, das weit über unsere Grenzen hinaus bekannte Referenten wie Prim. Dr. W. Friedl, wissenschaftlicher Leiter der Business Doctors; Univ. Prof. Dr. Sepp Porta, einer der profiliertesten Streßforscher Österreichs; F.K. Daublebsky, HR-Manager der Business Doctors und Spezialist für Leistungseinbußen durch Streß und Prävention als Wirtschaftsfaktor; Frau Gesundheitsminister a.D. Dr. A. Kdolsky; Hr. Sozialminister R. Hundstorfer sowie weitere Kapazitäten unter der Moderation von Fr. Mag. Ingeborg Hartl den Tagesteilnehmern und Teilnehmerinnen zeitnah näher bringen.

Zahlen, die für nachhaltige Streß- & Burnoutprävention sprechen.

Insbesondere in der nach wie vor aktuellen Situation mit permanent steigenden Kosten, streßbedingten Leistungseinbußen und steigenden Krankenstandstagen spielt Resilienz eine täglich wichtigere Rolle.
19,8% Steigerung der psychischen Erkrankungen 2011.
Höchststand der Krankenstandstage von 43 Tagen von psychisch Erkrankten (der Österreichschnitt liegt bei 12 Tagen).
Die Leistungseinbußen bedingt durch Streß belaufen sich 2011 lt. HWWI auf € 364 Mrd.
81 Millionen psychoneurotisch Erkrankte verursachen in der EU 2012 bereits Kosten von € 796 Mio. etc...

Zahlen, Daten und Fakten sowie Wege aus dieser Negativentwicklung werden bei dieser Tagung aufgezeigt und erarbeitet.

Informationen und Anmeldungsunterlagen, sowie das genaue Programm erhalten Sie unter: www.neuzeit-consulting.at
Informationen zu den Studien der Business Doctors erhalten Sie unter:
www.business-doctors.at

RESILIENZ
 Der Wille zu Überleben 

Resilienz ist die Fähigkeit, auf wechselnde Lebenssituationen ­exibel zu reagieren und auch stressreiche, frustrierende, schwierige und belastende Lebenssituationen ohne schwere psychische Schädigungen meistern zu können.

In den 1950-Jahren wurde der Begri­ Resilienz durch die US amerikanische Entwicklungs psychologin Emmy E. Werner bekannt. Dieses Phänomen der psychischen Widerstands fähigkeit ist nach heutigen Erkenntnissen nicht als individuelle Eigenschaft zu verstehen, sondern als eine Fähigkeit, die sich im Verhalten der Personen und ihrer Lebensmuster manifestiert. Resilienz kann als Ergebnis eines Prozesses gesehen werden, das sich in der Interaktion zwischen dem Individuum und seiner Umwelt vollzieht. 

Laut Monika Friedrich ist die Erkenntnis wichtig, dass sich Resilienz nicht trotz widriger Umstände entwickelt, sondern wegen der Herausforderungen, die diese negativen Bedingungen in sich bergen und
mit denen man sich auseinandersetzen muss.

Resilienz bedeutet in der Biologie Elastizität, Spannkraft, Beweglichkeit; in der Psychologie ist es die Widerstandskraft, die Menschen Krisen meistern lässt. Resilienz beschreibt sich als psychische und physische Stärke, die es Menschen ermöglicht, Lebenskrisen ohne langfristige Beeinträchtigung zu meistern.

Ausgangspunkt und Grundthema der Jahrestagung 2013 „Erfolgsfaktor Resilienz“ ist der Aspekt der Krise, ihre Wahrnehmung, Bewertung und Bewältigung. Dies soll aus verschiedenen Blickwinkeln präsentiert und diskutiert werden.

MODERATION:
Mag. Ingeborg Hartl
Leiterin Fernstudienzentrum Steyr a.D.,
Johannes Kepler Universität Linz, Fernuniversität Hagen BRD
Gastdozentin FH-Studiengang Militärische Führung,
Maria Theresianische Militärakademie, Wr. Neustadt

PROGRAMM AM ­27.06.2013

10.00 Uhr Begrüßung 

Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf
Stephan Fuchs, GF NeuZeit

11.00 Uhr Einführung

Erfolgsfaktor Resilienz
Univ. Prof. Dr. Sepp Porta

12.00 Uhr Mittagessen

13.20 Uhr Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Das Unternehmen in der Krise
Franz Daublebsky, Marketing Business Doctors

13.50 Uhr Pause

14.10 Uhr Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Die politische Verantwortung
BM Rudolf Hundstorfer,

BM für Soziales, Arbeit und Konsumentenschutz

15.00 Uhr Pause

15.20 Uhr 

Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Gesundheitswesen in der Krise
Prim. Prof. Dr. Friedl,
Ärztlicher Direktor Walkabout Barmherzige Brüder Graz

15.50 Uhr Pause

16.20 Uhr 

Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Mit der Kraft des Willens
Georg Schwab, Paraolympionike

17.00 Uhr Ende

18.30 Uhr Beginn Abendprogramm

Aperitif auf der Terrasse

19.30 Uhr Kabarett mit Bernhard Baumgartner

20.15 Uhr Beginn Abendessen

20.30—24.00 Uhr Bar und Ausklang

PROGRAMM AM  28.06.2013

9.15 Uhr Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Krise ist jener ungewisse Zustand, in dem sich etwas entscheiden soll:
Tod oder Leben – Ja oder Nein (Kurt Tucholsky)
Oberst Josef Königshofer, MSD

10.15 Uhr Pause

10.45 Uhr Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung
Krankheit als Ausweg – Der Körper in der Krise
Dr. Andrea Kdolsky, pws Healthcare, Bundesministerin a.D

11.45 Uhr Krise – Wahrnehmung, Bewertung, Bewältigung

Das Shaolin Prinzip
Bernhard Möstl, Autor, Coach, Unternehmensberater

12.30 Uhr Abschluss 

Bgm. Willi Thomas, BGM Bezirk Jennersdorf
Mag. Nora Zink, GF NeuZeit
Stephan Fuchs, GF NeuZeit

12.50 Uhr Mittagessen 

Danach Ende ca. 15.00 Uhr 

                                                                                              Änderungen Vorbehalten 

LEISTUNGEN, PREISE & ANMELDUNG 

Tagungspauschale inklusive folgender Leistungen:

Tagung an beiden Tagen • Tagungsunterlagen (Fotomappe, Programm, Unterlagen)

Mitt­agessen inkl. Getränke an beiden Tagen 

Vital- und Bio-Resilienz-Kaffeepausen • Zeit zum Netzwerken und Erfahrungsaustausch 

Aperitif auf der Terrasse am 27.06.2013
Genießen wir einen schönen Südburgenländischen Sommerabend mit Uhudlerfrizzante und anderen sonnengereiften Köstlichkeiten 

Abendessen inkl. Getränke (Im Weinkeller & Sonnenterrasse)
Burgenländisches Genussbuffet mit live gegrilltem Spannferkel
Burgenländische Weine von Topwinzern und Geheimtipps

Ausgewählte Getränke an der Resilienz-Bar • Weinverkostung Burgenländischer Topwinzer • Resilienz-Cocktails

Der Preis beträgt € 550.– pro Person exkl. MwSt. - Begrenzte Teilnehmerzahl 

Anmeldungen: office@neuzeit-consulting.at

Tel.: +43 (0)3329-30404 

www.neuzeit-consulting.at 

Eine Veranstaltung der NeuZeit.KG

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OKTOBER!

Business Doctors Top Infoveranstaltung

ERFOLGSFAKTOR PRÄVENTION SYMPOSIUM 2013:
Erfolgsfaktor Prävention - von der Wertschätzung zur Wertschöpfung,
das 2. Symposium in der Reihe generationengerechte und gesunde Arbeitswelten
von 17. -18. Oktober 2013 in St. Lambrecht,


Info und Anmeldung unter:Business Doctors: www.Business-doctors.at
 Email: office@business-doctors.at
Ihr Ansprechpartner:

Franz Daublebsky,

daublebsky@business-doctors.at

Tel. 0664 / 101 2333

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